中国菏泽网消息（记者 胡德光）去年以来，在郓城县委社会工作部的指导下，该县杨庄集镇冯李庄村探索“胡同长”微治理模式，推动治理重心下移、力量下沉。该村连续三年获评“无信访村”，矛盾纠纷调解成功率达100%，为乡村善治提供了新路径。

冯李庄村下辖2个自然村，共320户1130人。针对基层治理中矛盾发现滞后、力量分散等痛点，郓城县委社会工作部指导镇村两级创新治理机制，以“胡同长”织密末梢网络，初步形成“小事不出胡同、难事不出村庄”的工作格局。

在“胡同长”队伍建设方面，该村按照“居住相邻、便于管理”原则，将全村划分为12个微网格，选拔12名党员、乡贤担任“胡同长”，明确每日巡查职责，使其成为政策宣传、民情收集、矛盾调解的骨干力量。截至目前，“胡同长”累计收集群众诉求87条，化解邻里边界、用水纠纷等矛盾36件，推动村级矛盾发生率同比下降40%。

为强化矛盾化解实效，冯李庄村主动对接镇“四源四进”工作机制，组建6人村级调解队，总结运用“望、闻、问、切、诊、调”六步工作法，高效调处村内一般纠纷。同时建立“胡同长巡查—村网格汇总—镇工作站研判”三级联动机制，针对疑难纠纷，上报镇级专班妥善处置，实现矛盾上交率同比下降60%。

在长效机制建设上，该村制定“胡同长”职责清单与激励制度，将矛盾化解成效、群众满意度纳入考核评优，激发基层治理内生动力；严格落实“四议两公开”制度，推动政策信息透明化，从源头预防矛盾。与此同时，“胡同长”工作与民生服务紧密结合，建立“一户一档”民情台账，每月走访23户低保户、15名独居老人，推动落实惠民政策16项、解决实际困难32件，进一步凝聚起乡村治理“人人参与、人人负责”的共识。